Nous accompagnons au quotidien les Directions des Ressources Humaines sur la relation de travail et sa règlementation, les relations sociales et les obligations de l’entreprise relatives à la santé et la sécurité de leurs collaborateurs.

DROIT DU TRAVAIL & DES RELATIONS SOCIALES

De l’embauche au licenciement, nous conseillons les Directions des Ressources Humaines sur l’application de la règlementation du travail et sur la mise en place des solutions qui leur sont adaptées et conformes aux meilleures pratiques.

Nous les assistons et représentons dans tous les contentieux liés :

  • à la Règlementation du travail: Règlement intérieur, Durée du travail, Responsabilité pénale du chef d’entreprise,
  • au Contrat de travail : rédaction, suspension du contrat pour maladie/maternité, mesures disciplinaires, transaction, rupture conventionnelle, licenciement,
  • aux Relations sociales: Accords d’entreprise, Élections professionnelles.

SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Depuis 2006, nous sommes l’un des 5 premiers cabinets spécialisés en France sur les aspects juridiques et judiciaires des AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles).

Reconnus depuis 2013 par le classement du magazine Décideurs pour notre forte notoriété en Droit de la Sécurité Sociale, nous défendons une moyenne de 200 dossiers annuels devant les juridictions de Sécurité Sociale (TASS, TCI, Cour d’appel, CNITAAT) pour le compte d’ETI et de grandes entreprises.

Nous assistons la Direction des Ressources Humaines dans les situations de crise liées aux risques psycho-sociaux (harcèlement…) ou conflictuelles (faute inexcusable de l’employeur).

Contact

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